Se o Palmeiras conseguir comprovar que o lance teve interferência do delegado, a partida deverá ser anuladaGuilherme Yoshida / Universidade do Futebol.
“
Polêmica sim,
mas nada que mereça
reprovação. Exceto a atitude
do atleta Barcos. (Benê Lima)
”
Na partida entre Internacional e Palmeiras, válida para 33ª rodada do Campeonato Brasileiro, um lance envolvendo o atacante palmeirense Barcos tem gerado polêmica e culminou com a suspensão, pelo STJD, do resultado da partida.
A jogada aconteceu aos 16 minutos do 2º tempo quando, após cobrança de escanteio, o argentino mandou a bola com a mão para a gol. No momento, o juiz Francisco Carlos do Nascimento, o bandeirinha e o auxiliar do fundo de campo validariam o lance se não fosse a reclamação dos jogadores do time gaúcho, que pediam a marcação do toque. O gol somente foi anulado, pelo juiz, seis minutos depois, após receber do quarto árbitro, avisado pelo delegado da partida, a informação de que o gol fora irregular.
Alegando "influência externa" ao jogo, o Palmeiras ingressou no STJD solicitando a anulação da partida contra o Inter. Segundo o clube paulista, o delegado do jogo foi quem alertou sobre a irregularidade do lance, contando com o recurso da TV para tal análise, o que é proibido pela Fifa.
Por seu turno, o árbitro Francisco Carlos Nascimento apontou na súmula que "nada de anormal" ocorreu durante Inter 2x1 Palmeiras, omitindo o lance do gol de mão de Barcos.
Ao receber o pedido de anulação da partida (artigo 84, II, CBJD) intentado pelo Palmeiras, o órgão da justiça desportiva determinou a suspensão do resultado da partida e a não inclusão dos pontos na tabela de classificação.
Segundo a regra 5, do futebol, as decisões do árbitro sobre fatos em relação ao jogo, são definitivas, podendo, entretanto, modificá-las unicamente, se as entender incorretas conforme a indicação por parte de um árbitro assistente, sempre que não tenha reiniciado ainda o jogo.
Importante destacar que uma partida de futebol corresponde a um microssistema normativo no qual não se aplicam regras exteriores, sendo proibida a interferência de qualquer agente externo, ou seja, de qualquer pessoa não relacionada na lista da equipe como um jogador, substituto ou funcionário oficial de uma equipe, a exemplo de um jogador que foi expulso.
Assim, tendo havido a interferência externa na partida entre Internacional e Palmeiras, haveria um vício ensejador de anulação do jogo. Interferência externa corresponde à obtenção de informações por outra fonte que não a equipe de arbitragem
Dessa forma, se o Palmeiras conseguir comprovar que o delegado da partida ou outro agente externo interveio, ajudando na anulação do gol de Barcos, a partida deverá ser anulada, uma vez que o livro de regras não admite a influência de delegados das partidas ou de jornalistas em decisões de jogo, assim como não é autorizado o uso da tecnologia.
Destarte, o artigo 259, do CBJD, determina que a partida, prova ou equivalente poderá ser anulada se ocorrer, comprovadamente, erro de direito relevante o suficiente para alterar seu resultado, o que se aplica ao caso em debate.
Importante destacar que a França classificou-se para o último mundial após a condução com da bola com as mãos pelo Henry e que a Argentina chegou a uma semifinal de Copa do Mundo com um gol de mão do Maradona.
Ademais, caso se comprove a interferência externa, a não anulação da partida poderá abrir um perigoso precedente, eis que as equipes poderiam começar a espalhar televisores pelo estádio a fim de trazer informações aos auxiliares e delegados das partidas influenciando, assim, as decisões da arbitragem.
Destaque-se que não se está discutindo a validade ou não de um gol de mão, mas o meio utilizado para anulá-lo. Analogicamente, pode-se comparar este caso à utilização de uma escuta clandestina para condenar um homicida. Neste caso, a prova conseguida de maneira ilegal não pode ser utilizada para a condenação.
Portanto, diante das normas da Fifa e do Código Brasileiro de Justiça Desportiva há fundamentos jurídicos para o pleito do Palmeiras.
Caso a partida venha a ser anulada, outro ponto importante são as repercussões atinentes aos direitos dos torcedores que compraram ingressos para uma partida oficial em que o Internacional lutava para chegar ao G-4 e o Palmeiras para sair do Z-4 e acabaram presenciando uma partida nula.
Nesta hipótese, os torcedores poderão, com fulcro no Estatuto do Torcedor pleitear ressarcimento dos valores dos ingressos, bem como indenização por danos morais e/ou materiais.
Percebe-se, assim, que a polêmica ainda deve se arrastar pelo menos até o julgamento previsto para o dia 8 de novembro.
Sinopse
"Neste espaço encontra-se reunida uma coletânea dos melhores textos, imagens e gráficos sobre o futebol, criteriosamente selecionados e com o objetivo de contribuir para a informação, pesquisa, conhecimento e divulgação deste esporte, considerando seu aspecto multidisciplinar. A escolha do conteúdo, bem como o aspecto de intertextualidade e/ou dialogismo - em suas diversas abordagens - que possa ser observado, são de responsabilidade do comentarista e analista esportivo Benê Lima."
CALOUROS DO AR FC
sábado, novembro 03, 2012
Caso Barcos e a influência externa no jogo de futebol
A hora da insurreição dos grandes clubes do Rio de Janeiro
Principais agremiações cariocas precisam reagir, buscar o melhor interesse, lutar contra o arcaico estado de coisasLuis Filipe Chateaubriand*Lamentavelmente, o presidente da Federação de Clubes do Estado do Rio de Janeiro, senhor Rubens Lopes, propôs o alargamento do número de datas para a disputa do Campeonato Estadual do Rio de Janeiro, de 21 para 23. Considerando-se que o campeonato já é inchado, com 16 clubes, pode-se constatar que se busca piorar o que já é ruim.
O senhor Rubens Lopes, uma pessoa afável no trato pessoal, defende, contudo, ideias arcaicas para o nosso futebol. É completamente diferente do falecido senhor Eduardo Viana, vulgo Caixa D’Água, na forma, mas absolutamente igual, em relação ao credo professado.
Os grandes clubes cariocas não podem aceitar isso. Os grandes clubes cariocas precisam reagir, buscar o seu melhor interesse, lutar contra este arcaico estado de coisas. Está na hora de os grandes clubes cariocas romperem com a Federação de Futebol do Estado do Rio de Janeiro, a FERJ, para criar uma liga própria.
A proposta é que seja criada a Liga Carioca de Clubes de Futebol, composta de seis clubes fixos, a saber: América, Bangu, Botafogo, Flamengo, Fluminense e Vasco da Gama. Esses seis clubes, e somente eles, devem disputar o Campeonato da Liga Carioca de Clubes.
Em um primeiro momento, o Campeonato da Liga deve ser disputado em 21 datas, ou rodadas, como é o Campeonato Carioca atual. A forma de disputa pode ser esta:
• Primeiro Turno (Taça Guanabara): Os seis clubes jogam entre si, classificando-se os quatro primeiros para as semifinais (cinco rodadas); nas semifinais, o primeiro colocado da fase classificatória faz dois jogos contra o quarto colocado da fase classificatória, da mesma forma que o segundo colocado da fase classificatória faz dois jogos contra o terceiro colocado da fase classificatória, classificando-se um dos clubes em cada confronto (duas rodadas); nas finais, os dois vencedores das semifinais decidem o título do turno em dois jogos (duas rodadas).
• Segundo Turno (Taça Rio): Os seis clubes jogam entre si (com mando de campo invertido), classificando-se os quatro primeiros para as semifinais (cinco rodadas); nas semifinais, o primeiro colocado da fase classificatória faz dois jogos contra o quarto colocado da fase classificatória, da mesma forma que o segundo colocado da fase classificatória faz dois jogos contra o terceiro colocado da fase classificatória, classificando-se um dos clubes em cada confronto (duas rodadas); nas finais, os dois vencedores das semifinais decidem o título do returno em dois jogos (duas rodadas).
• Se o mesmo clube vencer os dois turnos, é campeão sem haver necessidade de finais. Se cada turno for vencido por um clube, os dois campeões de turnos decidem o título em três jogos (três rodadas).
Essa forma de disputa poderia ser reformulada, ao longo do tempo. Poder-se-ia, por exemplo, no bojo de ampla reformulação do calendário do futebol brasileiro, reduzir o número de datas para disputas estaduais, das 23 atuais (tomando como base o Campeonato Paulista) para 13. Quando isso acontecesse, a nova forma de disputa, em 13 datas, ou rodadas, seria esta:
• Primeiro Turno (Taça Guanabara): Os seis clubes jogam entre si, sendo campeão o que fizer maior número de pontos (cinco rodadas).
• Segundo Turno (Taça Rio): Os seis clubes jogam entre si (com mando de campo invertido), sendo campeão o que fizer maior número de pontos (cinco rodadas).
• Se o mesmo clube vencer os dois turnos, é campeão sem haver necessidade de finais. Se cada turno for vencido por um clube, os dois campeões de turnos decidem o título em três jogos (três rodadas).
Este escriba não é fã das disputas estaduais, mas admite que se elaborar um calendário nacional sem esses certames é pura perda de tempo, algo que não será adotado. Mas reduzir o número de datas destas disputas, de 21 para 13, isso é algo viável. E, no caso específico do Rio de Janeiro, se os grandes clubes jogaram entre si, tanto melhor para seus interesses – sem ficarem a reboque de uma federação estadual que não os representa.
* Luis Filipe Chateaubriand é autor do livro “Futebol Brasileiro: Um Novo Projeto de Calendário”.
sexta-feira, novembro 02, 2012
“Super Segundona”– a “Super” Série B Cearense?
No
momento, Aguiar e Serrão trilham predominante carreira solo, com projetos
individuais que, no fundo, vê-se neles ideias coexistentes e que sem dúvida
podem animar um mesmo projeto. Não creio que tal se dê por culto a
idiossincrasia. Na verdade, imagino que seja por mera falta de oportunidade para
um encontro de ideias entre ambos. quinta-feira, novembro 01, 2012
Tabela da Copa do Nordeste
Assessoria CBFA Copa do Nordeste 2013 começa no dia 20 de janeiro com oito jogos. Serão 16 times disputando a competição que vai até dia 17 de março. Cada estado da região teve direito a duas vagas, somente Pernambuco e Bahia, por estarem mais bem colocados no ranking das Federações, têm três clubes no campeonato.
As equipes que participarão da Copa do Nordeste são os campeões, vice-campeões e terceiros lugar dos campeonatos estaduais.
Na primeira fase, serão quatro grupos com quatro times. Para a etapa seguinte, classificam-se duas equipes de cada grupo. A terceira fase é mata-mata, com jogos de ida e volta. As finais da competição serão nos dias 10 e 17 de março.
Até dia 15 de novembro, a Diretoria de Competições divulgará o Regulamento Específico e o Plano Geral de Ação da Competição.
Na primeira rodada da Copa do Nordeste, todas as partidas serão no dia 20 de janeiro, às 17 horas. Veja os jogos:
Ceará x Bahia, no Castelão (Grupo A)
ABC x Itabaiana, na Frasqueirão (Grupo A)
Confiança x Fortaleza, no Lourival Baptista (Grupo B)
Sport x Sousa, no Ilha do Retiro (Grupo B)
Vitória x América, no Manoel Barradas (Grupo C)
Asa x Salgueiro, no Coaracy Fonseca (Grupo C)
CRB x Santa Cruz, no Rei Pelé (Grupo D)
Campinense x Feirense, no Ernani Sátyro (Grupo D)
Tabela completa
As mais-mais da Ouvidoria
MINUTO DE SILÊNCIO
Torcedor Kassio Marques solicita à FCF, através deste Ouvidor, homenagem póstuma a seu pai, Xavier Marques, natural de Jaguaruana, interior cearense. Em resposta, esclarecemos que a homenagem deve ser prestada apenas a pessoas diretamente ligadas ao staff do futebol cearense ou nacional, em conformidade com orientação da CBF.
NA BRONCA - I
Desportista Marcos Cesar diz falar em nome dos torcedores do Ferroviário, para verberar contra a FCF, por ter marcado o jogo da semifinal do campeonato sub-20, entre as equipes do Ferroviário e do Fortaleza para a preliminar de um jogo do Fortaleza pelo Brasileiro série C.
NA BRONCA – II
Pior foi desagradar, por ocasião da partida final da mesma competição, tanto parte da torcida do Ceará quanto da torcida do Ferroviário, ao marcar o confronto para uma data isolada e com público limitado a 2,5% da capacidade do estádio. Na verdade, quando os interesses são plurais e colidentes, é quase impossível agradar às partes.
SOBRA RECLAMAÇÃO, FALTA BOM SENSO
Nem as mais primárias categorias de base escapam do estímulo à verberação. Sem que este Ouvidor entre no mérito desta questão, torcedora do Ferroviário reclama com veemência pela não convocação de Nael, artilheiro do Estadual Sub-15, para a Seleção que enfrentou o União em jogo comemorativo no Ceten. O próprio clube responde à torcedora: “Compreendemos a sua frustração, bem como foi a nossa, mas lamentamos bastante as suas palavras quando diz que o clube ‘não valoriza os jogadores’. O Ferroviário hoje é feito de pessoas sérias e compromissadas e não pode admitir tais afirmações, por não corresponder a verdade. Valorizamos sim os nossos atletas, especialmente os mais jovens, e a prova maior é todo o respeito e atenção que sempre tivemos com você e todo o reconhecimento e exposição em matérias que fizemos com o artilheiro Nael. Contamos com a sua compreensão e reflexão. Saudações Corais!”
TORCEDORES DA PAZ
Dois jovens torcedores, um do Ceará e outro do Fortaleza, fazem para este Ouvidor o relato de uma iniciativa que tiveram de criarem a TOPAZ – Torcedores da Paz, formada por um grupo de torcedores rivais do Ceará e do Fortaleza, que acreditam que “trabalhando juntos poderemos fazer a diferença dentro e fora dos estádios”, declaram. A ideia é ir além do corriqueiro, com as duas torcidas promovendo juntas ações sociais. O e-mail é assinado por Flávio Anastácio Filho, que nos pede apoio, bem como à FCF. Sem dúvida o apoio será dado e de pronto já nos colocamos à disposição dos representantes do grupo para a troca de experiências.
ERROS NO SITE
No que pese ser considerado por alguns torcedores como um dos melhores sites entre os das federações estaduais, repetem-se alguns erros em nosso site. Johnnathan Ferreira, torcedor do Eusébio, relata erro no resultado de Eusébio e Maguary. Já o sempre atento Nirez de Azevedo, escritor e pesquisador, cobra correção na tabela da 3ª divisão. Em resposta a Johnnathan e a Nirez, o diretor operacional Fred Gomes nos confirma os equívocos e nos garante que a correção já foi providenciada. Fred esclarece ainda que temos até 48 horas após os jogos para atualizarmos tabela, classificação e demais dados.
RECONHECIMENTO QUE FAZ BEM
Ceará Sporting Club, através de seu coordenador técnico da base, Edmundo Silveira, tece referências elogiosas à FCF e a sua Comissão de Arbitragem (CA). Como o fato é raro, merece de nós o devido destaque, até como contraponto à profusão de críticas tão comuns, mas não menos injustas, às entidades de administração do futebol.
FORMAÇÃO DE NOVOS ÁRBITROS
A todos quanto nos indagam sobre quando teremos nova seleção para árbitros, eis que já foi publicado o Edital, que pode ser encontrado no seguinte endereço: FCF - Comissão de Arbitragem - CA - Edital . A esse respeito, lamentamos o pouco interesse dos estudantes pela profissão de árbitro, já que precisamos ter a quantidade para dela podermos tirar a qualidade. Outro fator que por si só já elimina um bom número de interessados é a diminuição da faixa etária. Há candidatos acima de 25 anos que não atendem os termos e condições do Edital. Vale mencionar que a pouca divulgação tem repercutido no processo de recrutamento, algo que pode ser medido pelo baixo número de candidatos. Mas alertamos que as inscrições estão abertas a ambos os sexos até o dia 23 deste mês, podendo ser feitas de segunda a sexta na sede da FCF, das 14 às 18 horas, na sala da Comissão de Arbitragem.
REC DA SÉRIE A 2013 NÃO É DEFINITIVO
É uma questão de lógica que assim seja. Ou seja, o Regulamento Específico da Competição Série A 2013 não está concluído, à medida que a própria FCF abriu o mesmo a sugestões. A esse respeito, fazemos registro – mesmo sem entrarmos em detalhes – às observações feitas pelos seguintes torcedores: José Davi, Raphael Vasconcelos, Patrício Chaves e Lucas Ribeiro.
SECRETARIA GERAL
O titular Marcos Augusto informa que a equipe que fizer a melhor campanha obterá a vantagem do empate na fase derradeira da Série A 2013. Portanto, vê-se contempladas as reivindicações de alguns torcedores que nos encaminharam sugestões.
COMUNICAÇÃO
Um número significativo de pessoas reclamando da dificuldade em manter contato com a FCF. O tema estará entre os que trataremos em nossa próxima reunião com a presidência da entidade. No caso desta Ouvidoria, abaixo disponibilizamos as opções de e-mail e telemóvel corporativos.
Benê Lima,85 9221-0212
ouvidor@futebolcearense.com.br
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quarta-feira, outubro 31, 2012
A criatividade vai salvar o mundo (se a burocracia não nos tirar o direito de pensar)
Em entrevista exclusiva ao Administradores.com, o sociólogo Domenico de Masi faz projeções sobre o futuro do planeta, explica por que o excesso de trabalho é negativo, critica o Google e o Facebook e, claro, culpa a burocracia pela maioria dos problemas do planeta
Por Simão Mairins, www.administradores.com"Os burocratas são os assassinos tristes dos alegres criativos". Com essa pequena frase – tão cheia de efeito quanto de significado – o sociólogo italiano Domenico de Masi nos respondeu por que odeia tanto a burocracia. E é justamente essa repulsa a base de boa parte de seu pensamento, que o tornou uma das figuras de maior influência no mundo desde os anos 1970, quando suas obras ganharam notoriedade. Para Domenico, a burocracia gera trabalhos desnecessários, os trabalhos desnecessários nos fazem trabalhar mais, e trabalhando mais em atividades burocráticas temos menos tempo para dedicar à atividade intelectual, para ele, o motor que move o mundo (e nas próximas décadas moverá ainda mais).
O sociólogo estará no Brasil no próximo dia 5, quando fará a abertura do XXII ENBRA (Encontro Brasileiro de Administração) e do VIII Congresso Mundial de Administração, que acontece no Rio de Janeiro. Em entrevista exclusiva ao Administradores.com, ele adiantou alguns pontos que devem permear sua palestra. Ele faz projeções sobre o futuro do planeta, explica por que o excesso de trabalho é negativo, critica o Google e o Facebook e, claro, culpa a burocracia pela maioria dos problemas do planeta (lembrando que, para ele, a burocracia não é simplesmente a demora na tramitação de um documento em um órgão público, mas todas as dificuldades cotidianas que os processos - muitas vezes inúteis - que criamos no dia a dia geram para nossas vidas).
O tema de sua palestra na abertura do Enbra será "Uma era de justiça social: como promover um crescimento forte, sustentável, equilibrado e igualitário". Nossa pergunta, então, é: como, de fato, promover isso?
Nos próximos dez anos, o PIB per capita do mundo será de 15.000 dólares, contra os atuais 8.000. Mas o poder de compra no Ocidente será 15% inferior. O Primeiro Mundo vai conservar a supremacia na produção de ideias. Os países emergentes produzirão sobretudo bens materiais. O terceiro mundo fornecerá matérias-primas e mão-de-obra barata. O PIB da China será como o dos EUA, possuirá os maiores bancos do mundo e 15 megalópoles com mais de 25 milhões de habitantes. Paralelamente aos Bric (Brasil, Rússia, India e China), emergirão os Civets (Colômbia, Indonésia, Vietnã, Egito, Turquia e África do Sul). Alguns países ainda pobres verão crescer a própria riqueza. Outros, já ricos, verão sua riqueza decrescer. Em ambos os casos será necessária a redistribuição igualitária (justa) do poder, da riqueza, do trabalho, do saber, das oportunidades e dos direitos.
Hoje, diversas empresas aclamadas no mundo, como Google e Facebook, se orgulham do fato de oferecerem aos seus colaboradores a possibilidade de desfrutarem, durante o expediente, de horas vagas, dedicadas a projetos paralelos ou atividades meramente recreativas. Isso é o princípio do ócio criativo tornando-se paradigma no mercado? De forma prática, como seu conceito pode fazer a diferença, ao mesmo tempo, para uma empresa e seus trabalhadores?
O "ócio criativo" é como chamo o trabalho intelectual que consente contemporaneamente que sejam criadas riquezas por meio do/pelo trabalho, conhecimento por meio do estudo, bem-estar por meio do jogo/da brincadeira/do lúdico. Empresas como o Google e o Facebook, unindo trabalho e recreação, satisfazem o lado infantil do trabalhador, mas não eliminam completamente os paradoxos existentes em todas as organizações empresariais gerenciadas no modo industrial. Elenco algumas:
- A oferta de trabalho diminui, a demanda de trabalho cresce e o horário de trabalho continua o mesmo ou maior. Os pais, então, trabalham 10 horas por dia e os filhos estão completamente desocupados (como é o caso da Espanha, por exemplo).
- Temos cada vez mais liberdade sexual, mas as empresas estão cada dia mais sexofóbicas.
- A produção de ideias necessita de autonomia e de liberdade, mas as empresas se burocratizam cada vez mais.
- O trabalho intelectual requer motivação, mas costuma ser conduzido sobretudo pelo controle e pelo medo.
- As mulheres estudam e trabalham melhor, mas fazem menos carreiras e têm salários menores.
Você faz parte de uma corrente otimista, que defende a ideia de que chegaremos a um ponto de sociedade pós-industrial dedicada ao lazer e ócio criativo. Entretanto, essa crise global parece levar a humanidade em outra direção, onde sequer o trabalho "comum" está disponível para a maior parte das pessoas. Esse cenário atual o fez em algum momento questionar suas crenças?
O ócio criativo é a modalidade com a qual podem trabalhar, estudar, brincar e viver os trabalhadores que desenvolvem atividades intelectuais — executivos, administradores, profissionais, dirigentes, jornalistas, estudantes, professores, artistas, cientistas etc. Estes trabalhadores representam agora 70% da população ativa. Sou otimista porque, graças ao progresso tecnológico, o número dos trabalhadores intelectuais aumentará sempre mais, enquanto o dos operários condenados à fadiga física diminuirá. Isto determina a passagem da sociedade industrial, que produz sobretudo bens materiais, à pós-industrial, que produz sobretudo bens imateriais (serviços, informações, símbolos, valores, estética). O ócio criativo é a modalidade com a qual trabalha e vive todo trabalhador intelectual não alienado.
Na Europa, economistas, governos, o BCE e bancos privados atribuem a crise, entre outras coisas, a supostos excessos de privilégios garantidos pelo estado de bem estar social. Como você vê essa questão? A busca pela qualidade de vida, a felicidade, são incompatíveis com o modelo de sociedade que o estágio atual do capitalismo impõe?
O welfare — bem-estar social — é a criação mais nobre da sociedade europeia. Na Alemanha, Inglaterra, nos países escandinavos, onde o Estado gasta mais com o welfare e o bem-estar é mais garantido, os balanços do Estado são mais saudáveis e regulares. Na Grécia, Itália, Espanha e Portugal, onde o Estado gasta menos com o welfare e o bem-estar é menos garantido, os balanços do Estado também estão em déficit. O atual modelo capitalista é baseado na falsa certeza de um crescimento infinito, de um consumismo exagerado, de uma competitividade selvagem. Neste capitalismo, a economia tem vantagem sobre a política, as finanças têm vantagem sobre a economia, a tática tem vantagem sobre a estratégia. É necessária a elaboração de um novo modelo de sociedade no qual a política tenha a responsabilidade por um longo tempo, a economia se interesse por um tempo a médio prazo e a finança fique rigidamente restrita em operações de curto espaço de tempo.
Você é um crítico ferrenho da burocracia. Por quê?
Os burocratas são os assassinos tristes dos alegres criativos.
Você acredita que hoje, mais do que em qualquer outra época, o mundo é de quem tem boas ideias? Por quê?
A sociedade pós-industrial é baseada na projeção do futuro. O futuro se projeta com fantasia e de forma concreta. Isto é, com criatividade e sabedoria.
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terça-feira, outubro 30, 2012
Responsabilidade social: alguns entendem, muitos falam, mas poucos colocam em prática
A maioria das corporações possui missão e valores disponíveis e acessíveis aos seus colaboradores, seja em seu site, em cartazes fixados nos murais ou em cartilhas explicativas. Porém, mais do que disponibilizar essas informações, as empresas devem facilitar o entendimento desses conceitos
Por Luiz Gabriel Tiago , Administradores.comToda empresa tem a obrigação de oferecer um ambiente de trabalho saudável para seus colaboradores, com infraestrutura satisfatória, ambientes físicos limpos, manutenção das dependências sempre em dia e, principalmente, a garantia de um bom relacionamento interpessoal entre as equipes – visando a qualidade de vida dentro e fora da empresa.A maioria das corporações possui missão e valores disponíveis e acessíveis aos seus colaboradores, seja em seu site, em cartazes fixados nos murais ou em cartilhas explicativas. Porém, mais do que disponibilizar essas informações, as empresas devem facilitar o entendimento desses conceitos, pois são eles que mantêm vivos a essência da corporação e o engajamento individual de seus profissionais.
Alguns valores são comuns entre as empresas, como a ética, a atitude, o comprometimento, o engajamento, a responsabilidade, entre outros. Mas, e a sustentabilidade? Quantas dessas empresas ainda ignoram a necessidade da preocupação com a sociedade e a preservação do meio ambiente? E quem deveria dar o primeiro passo ao "fazer o bem" dentro do ambiente profissional: as lideranças ou os liderados?Na verdade, qualquer um pode iniciar uma campanha que envolva o engajamento com causas ambientais. Isso é iniciativa e proaatividade! É importante dizer que a educação ambiental começa dentro de casa quando ensinamos nossos filhos a não jogar lixo pelas ruas, não sujar áreas de preservação ambiental, reaproveitar insumos ou materiais para reciclagem, não desperdiçar água ou energia elétrica, enfim, atos simples e que podem/devem ser migrados quando somos contratados por qualquer empresa – engajada nisso ou não.Os líderes devem estar aptos a conscientizar suas equipes a colaborar com os programas e projetos adotados na empresa, visando assim a preservação dos recursos naturais. Isso é uma questão de capacitação, e bons treinamentos colaboram para esse "despertar" individual que pode se espalhar pelos corredores. Quando uma pessoa se envolve em uma iniciativa de corpo e alma, acaba "contaminando" os outros colegas. Portanto, não é tempo de desperdiçar energia nas empresas. Todos são agentes potenciais de transformação!Costumo dizer que não existe empresa rica em comunidade pobre. Essa afirmação está baseada nos princípios de uma gestão realmente "gentil" e transformadora. Seriam idiossincrasia e antagonismo grandes considerar os resultados como satisfatórios se em minha volta existem a pobreza, a desigualdade social, o desemprego e a falta de infraestrutura básica. Nossas empresas têm, sim, o dever de considerar seu entorno e se responsabilizar por isso. Não ouso dizer que a empresa "x" é a única responsável por exterminar toda a miséria em seu entorno, mas exerce papel fundamental sobre isso.Adotei algumas ações sustentáveis em meus programas de treinamentos e palestras para as empresas que desejam capacitar e informar seus colaboradores. Uma delas foi trocar as apostilas impressas por CDs, já que a quantidade de papel utilizada nos encontros era muito grande. Em 2011, 6.000 pessoas em todo o Brasil participaram do treinamento "Gentileza Estratégica nas Empresas", recebendo cada um o material didático com 20 páginas de folha sulfite. Em 2012, com a adoção da sustentabilidade, deixamos de "jogar" na natureza mais de 120.000 impressões que seriam, sem dúvida, descartadas logo após o evento (aproximadamente 600 kg – quase 1 tonelada).A responsabilidade social e comunitária engloba ações simples do dia a dia que todos podem contribuir. Por exemplo, contratar mão de obra local, desenvolver programas de interação empresa X comunidade, investir em organizações locais filantrópicas ou do terceiro setor ou, simplesmente – acreditar na solidariedade.Os pilares de uma empresa gentil são responsabilidade social, preocupação com o meio ambiente natural, qualidade de vida dos colaboradores e gestão estratégica. Ou seja, abraçar todos os valores que uma corporação busca para atingir a sua saúde financeira e social. Preocupar-se com o capital humano interno e externo é garantia de sucesso; sucesso duradouro e não passageiro, como a vida.Luiz Gabriel Tiago – é escritor, palestrante e consultor em treinamentos. Conhecido como Sr. Gentileza, aborda em suas apresentações, cursos e treinamentos a gentileza no ambiente profissional, qualidade no atendimento e capacitação profissional. Ganhador do Prêmio "Ser Humano 2012", da ABRH, com o melhor treinamento do Brasil, Sr. Gentileza é autor de dois livros e diariamente dá dicas sobre os Princípios da Gentileza em seu sitewww.srgentileza.com.br..






